ART PLUS Issue #10

Кто принимает основные решения в компании? Совет директоров принимает все стратегические решения, касающиеся вопросов развития и деятельности Seddiqi. В то же время у нас есть исполнительный комитет, куда входят члены семьи, работающие в компании. Мы соби- раемся вместе и обсуждаем текущие вопросы, состав- ляем планы, которые затем презентуем председателю и заместителю председателя Совета директоров. Конечно, Совет не вовлечен в ежедневный процесс работы, да этого и не требуется в такой крупной структуре. Задача исполни- тельного комитета доносить до Совета всю информацию. Вы знаете, с каким первым часовым брендом начала работать компания Ahmed Seddiqi & Sons? Знаю. И это был не Rolex (смеется). Первыми в нашем портфеле были часы West End. Мы покупали эти швей- царские часы у индийского дилера, делали им рекламу в Дубае и продавали. Тогда проводилось очень много торговых операций между Эмиратами и Индией. В какой‑то момент мой дед решил начать часовую торговлю в Дубае. Окрыленный успешными продажами часов West End, он стал покупать часы Rolex у официального дилера в Бахрейне. Только когда Дубай начал набирать вес на международной арене, мы получили права на эксклю- зивные продажи этих часов здесь. Самые старые на сегод- няшний день бренды, с которыми мы работаем с начала основания компании, – это Rolex, Patek Philippe и Сhopard. Сколько часовых марок вы представлете в ОАЭ сегодня? Более 60‑ти, если не ошибаюсь. Мы не так давно отде- лили сложные механические часовые произведения от модным часовых марок. Вы не собираетесь увеличивать количество марок часов в своем портфеле? Мы не можем постоянно привлекать к сотрудничеству новые часовые марки, потому что их очень много, а нам нужно уважать каждый бренд из тех, что с нами уже работает и доверяет нам. Мы, безусловно, периодически пересматриваем наш портфель, чтобы понять, нужно ли в каком‑то сегменте добавить новую марку, которая бы стала гармоничным дополнением к уже существующим именам. Это непросто. Но мы все время следим за новин- ками, появляющимися на рынке. Какойвывидите компаниюSeddiqi через пять-десять лет? Я точно знаю, что ценности нашей семьи и, соответст- венно, компании останутся неизменными. С точки зрения бизнеса, мы будем продолжать повышать уровень и качество наших услуг, предоставляемых не только на местном, но и на международном рынке. Нам важно четко усвоить современный стиль торговли, во многом рассчитанной на туристов, путешествующих по всему миру и знающих, чего они хотят. В этой связи мы постоянно растем над собой, поскольку не можем оста- ваться верными лишь классическим традициям продаж, которые не ведут нас вперед. Где вы видите себя лично через тот же промежуток времени? Я надеюсь продолжать работать в компании. Буду знако- мить новых членов нашей семьи и других сотрудников с основными ценностями, на которых базируется весь бизнес Seddiqi & Sons. Мне важно будет передать свой опыт молодым, которые придут после нас или захотят продол- жить семейные традиции, следуя нашему примеру. Какие требования предъявляются к сотрудникам компании? В первую очередь, это четкое понимание наших основных принципов, что есть черное и что есть белое. Поскольку каждый наш сотрудник, вне стен офиса, представляет не себя, а компанию Seddiqi. Нам крайне важно, чтобы он или она это понимали и чувствовали. Если это происхо- дит, тогда это – наш человек, он становится членом семьи. Правда (улыбается). Некоторые люди работают с нами не один десяток лет. Нам важна честность в отношениях и с партнерами, и коллегами, и с клиентами. Компания Seddiqi поддерживает массу социальных, культурных и благотворительных проектов в ОАЭ. Собиратесь ли продолжать эту деятельность? Конечно! Мы – эмиратская компания, поэтому наша задача и основная обязанность состоит в поддержке местного сообще- ства, ярких и самобытных талантов, живущих здесь. И если мы видим, что можем помочь кому‑то, мы обязательно беремся за этот проект. Мы стараемся сохранить традиции нашей страны, напомнить людям из других уголков света о том, как здесь ловили жемчуг, коллекционировали редкие ковры… Наша страна дала нам всё, теперь мы отдаем ей то, что можем. Это и отличает Арабские Эмираты от многих других мест на Земле. Здесь люди из разных стран живут в мире и согласии. Здесь каждый, получив что‑то хорошее, хочет поделиться этим с другими. Это дух Дубая. Это его сердце. Это все мы. Спасибо огромное за время, уделенное нам, Хинд. И за интересную беседу. Успехов вам. 2014 july - august art plus 13 PRO people